近年來，長江航運快速發展，對長江經濟帶社會經濟發展起到不可忽視的運輸保障作用。但是，長江船員存在高齡化嚴重、供需失衡、人才匱乏等問題。為此，建議：

一、統一部署，科技創新，賦予航運發展新的生命力。統一部署長江航運現代化、智能化發展新的方向，加大對長江強擾動環境下運動控制技術的研發。

二、加大扶持，政策引導，提升職業吸引力。建立內河船員收入向同類行業靠攏機制，搭建船員與航運企業供需交流的服務平臺，優化內河船舶輪機部最低安全配員的設置。

三、加強規劃，健全體系，提升行業規范和影響力。編制《長江航運人才發展中長期發展規劃》，嚴格規范技能證書的管理，構建長江航運人才和企業誠信評價指標體系，健全長江航運專業技術人員職稱評價體系，引導媒體宣講長江航運文化。

四、統籌資源，做實培訓，提高船員實操技能。統籌整合長江沿線航運教育資源，支持高校與航運企事業單位合作，完善航運職業教育培訓體系。